«Почему вы ушли с прошлого места работы?» — как грамотно отвечать на этот вопрос рекрутеру

Как правильно отвечать на вопрос о причинах ухода с предыдущего места работы

Когда на интервью затрагивают вопрос ухода с прошлой работы, важно не только объяснить причину, но и избежать распространенных ошибок, которые могут создать негативное впечатление о вас. Подобные ответы - это не только информация о вашем прошлом, но и индикатор вашей мотивации и умения работать в команде.

HR-специалист Елена Астапова с многолетним опытом работы в этой сфере отмечает, что кандидаты часто допускают следующие ошибки:

Жалобы на коллектив: фраза "В коллективе были сплетни и интриги" звучит непрофессионально, даже если это так. Более подходящий ответ: "В компании сложилась обстановка, которая мешала мне эффективно выполнять свои обязанности". Упоминание низкой зарплаты как единственной причины: "Я ушел из-за низкой зарплаты" может создать впечатление, что деньги - ваш единственный мотиватор. Лучше сказать: "Моя зарплата не соответствовала рыночным стандартам при постоянно расширяющемся круге обязанностей". Резкая критика переработок: вместо того, чтобы открыто осуждать большое количество сверхурочной работы, объясните: "В течение последнего полугода мне часто приходилось задерживаться, поскольку штат был недоукомплектован, и я выполнял удвоенный объем работы. Были предприняты попытки по оптимизации процессов и расширению команды". Важно показать не проблему, а ваши попытки ее решения. Осуждение бывшего начальника: высказывания вроде "Я не сошелся со своим начальником" сигнализируют о вашей потенциальной конфликтности. Дипломатичнее будет: "Я хорошо нахожу общий язык с коллективом, но с предыдущим руководителем у нас возникли разногласия во взглядах на рабочие процессы".

Елена Астапова подчеркивает важность честного, но деликатного подхода к таким ответам, который заключается в демонстрации профессионализма и способности к конструктивному взаимодействию даже в сложных условиях.

При обсуждении причин ухода акцент следует делать не на негативных аспектах, а на вашем стремлении к развитию и новым профессиональным задачам. Например, мало кто знает, что примерно 70% увольнений не связаны напрямую с зарплатой, а вызваны конфликтами с руководством или отсутствием перспектив для профессионального роста.

Ранее, 10 июля 2025 года, юрист hh.ru Ольга Владимирова разъясняла юридические аспекты взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Она подчеркнула, что работодатель не может штрафовать сотрудника за прием пищи на рабочем месте, если это не прописано во внутренних документах и нет альтернативных мест для питания. Согласно Трудовому кодексу РФ, обеденный перерыв не включается в рабочее время, и сотрудник вправе распоряжаться им по своему усмотрению. Официальные штрафы за нарушение дисциплины для обычных сотрудников не предусмотрены, возможны только дисциплинарные взыскания. По ее словам, в большинстве компаний ограничиваются устным предупреждением; более строгие меры могут применяться лишь в банковском секторе и на режимных предприятиях.

Как сообщалось, 14 июля 2025 года в Курске завершился судебный процесс, связанный с хищением более 2 млн рублей, что подчеркивает продолжающийся контроль за неправомерными финансовыми операциями. Государственная жилищная инспекция Курской области также продолжает выявлять случаи неверного начисления платы за обслуживание жилья.

Ранее мы писали, что в Курске рассматривается дело 68-летнего директора ООО «Газспецсервис», обвиняемого в мошенничестве: в апреле 2012 года он заключил госконтракт на передачу 35 однокомнатных квартир, получив аванс более 9 миллионов рублей, но не имея разрешения на строительство, привлек третьих лиц для возведения домов.

Что еще стоит узнать: Хинштейн резко оборвал замов за доклады о двух убитых лисицах и записи в архив 14-летний водитель питбайка с пассажиром столкнулись с "Фольксвагеном" в Курске Путин назначил ветерана СВО и экс-командира ОМОНа "Зверобой-Юг" главой Росгвардии Курской области Останутся с пустыми руками в августе: Глоба дала печальный прогноз для этих пяти знаков Мотоциклист на БРЗ-125 погиб в тройном ДТП с УАЗом и Шкодой на Сумской