Металлоинвест отобрал 60 старшеклассников из трех городов для бесплатной подготовки в технические вузы

Будущее в руках юных инженеров

Компания Металлоинвест совместно с Национальным исследовательским технологическим университетом МИСИС запустила три профильных класса для старшеклассников. Учебные программы были открыты в Железногорске, Губкине и Старом Осколе. Эта инициатива является частью программы "Железные перспективы", которая направлена на помощь подросткам в выборе будущей профессии и качественной подготовке к поступлению в ведущие вузы страны.

В каждом таком классе обучается двадцать школьников, которые прошли предварительный отбор. Процесс отбора включал профориентационную игру, собеседование и тестирование. Обучение организовано на бесплатной основе и рассчитано на два года, охватывая период с 10-го по 11-й класс.

Занятия проводятся один раз в неделю по субботам. Учебная программа включает математику, физику, химию, а также проектную деятельность и мастер-классы, которые ведут преподаватели НИТУ МИСИС. За два года обучения школьники получат 216 академических часов углубленной подготовки к сдаче Единого государственного экзамена.

Помимо еженедельных занятий, для учеников запланированы поездки в центральный кампус университета в Москве и его филиалы в Губкине и Старом Осколе. Учащиеся смогут посетить предприятия Металлоинвеста с экскурсиями и пообщаться с экспертами из отрасли. На весь период обучения каждому школьнику выдается ноутбук, содержащий необходимое программное обеспечение и учебные материалы.

"Важно, чтобы ребята из наших городов чувствовали уверенность в завтрашнем дне, знали, куда двигаться дальше и какие возможности у них есть. Профильные классы - это реальный шанс для школьников не только подготовиться к поступлению в университет, но и найти свою будущую профессию", - говорит заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Металлоинвеста Юлия Андроновская.

Выпускники этих специализированных классов получают возможность заключить целевой договор с Металлоинвестом. Для них также предусмотрена отдельная квота при поступлении в университет и корпоративная стипендия. Во время студенчества они проходят производственную практику на объектах компании, а после получения диплома им гарантируется трудоустройство по своей специальности.

"Для подростков очень важно примерить на себя профессию ещё в школе. Мы предлагаем ребятам и их родителям понятную образовательную траекторию - от школьного профкласса до трудоустройства, с поддержкой на каждом этапе", - прокомментировала директор Старооскольского технологического института НИТУ МИСИС Анна Боева.

Как сообщалось ранее, в Железногорске остро стоял вопрос дефицита педагогических кадров, особенно по таким ключевым предметам, как математика, химия и физика. Начальник городского управления образования Марина Сальникова отмечала значительную нехватку специалистов в учебных заведениях города. В ответ на эту проблему, компания Металлоинвест запустила новую программу поощрения для молодых учителей. Эта инициатива предусматривает ежемесячные доплаты к заработной плате, включая 30 тысяч рублей для выпускников вузов, призванные привлечь и удержать квалифицированных педагогов в регионе.