Курскую больницу «оптимизируют»: под сокращение попали 79 врачей и медсестер

В Курской областной больнице началась реорганизация, которая приведёт к упразднению нейрохирургического отделения. Согласно приказу № 08-02-03/47, подписанному главным врачом М. И. Лукашовым, действующее подразделение прекращает работу "с целью совершенствования оказания специализированной медицинской помощи". Это решение означает увольнение всех сотрудников отделения. Практически весь персонал - от заведующего до младших медицинских работников - уже получил уведомления о расторжении трудовых договоров, также подписанные главным врачом Лукашовым. Об этом сообщает "АиФ - Черноземье".

"Из штата выводят 79 ставок", - сообщается на "АиФ - Черноземье".

Руководство больницы планирует заменить одно отделение двумя новыми. Однако медицинский персонал выражает несогласие с этим преобразованием, полагая, что подобная реформа несёт риски для здоровья и жизни пациентов Курской области. Нейрохирургическое отделение региональной больницы признано одним из передовых в регионе. За долгие годы работы здесь сложился опытный коллектив, а само отделение является одним из самых больших, располагая 60 койками. В его штате 12 врачей и 12 медицинских сестёр. Ежегодно здесь получают помощь около 1500 пациентов, проводится приблизительно 1300 высокотехнологичных операций. Также сюда приезжают специалисты из других регионов для обмена знаниями.

Отделение, функционирующее с 1956 года, разработало уникальные методы лечения и считается одним из ведущих в Центральном федеральном округе. Здесь проводят сложнейшие вмешательства, такие как удаление новообразований головного и спинного мозга, а также лечение повреждений позвоночника.

"В сложившейся непростой ситуации делать какие-то реорганизации по делению отделения на два под непонятной идеей оптимизации нецелесообразно, - убеждён заведующий отделением, главный внештатный нейрохирург областного Минздрава Александр Королёв. - Что мешает руководству проводить мероприятия в пользу улучшения качества по профилю "нейрохирургия“ на базе нашего отделения - сложившегося, квалифицированного, горящего до работы? Мы пережили ковид, работали во время вторжения в нашу область, а сейчас нам предложено что-то менять ради призрачных, явно волюнтаристских идей."

"Необходимости в реорганизации абсолютно не вижу. С моей точки зрения, приказ ничем не подготовлен и не оправдан, - комментирует врач-нейрохирург высшей категории Юрий Кравченко. - Но мне совсем не понятно, для чего в нынешнее лихое время дробить отделение, когда и так врачей не хватает, зачем моральный климат подрывать, когда должны соединяться, сплачиваться вокруг одной идеи и какого-то лидера. А мотивации для такой, с позволения сказать, оптимизации могут быть самые разнообразные. Кому-то надо дать заведование или ещё какие-то подводные течения."

Ключевыми проблемами курского здравоохранения остаются нехватка квалифицированных специалистов и устаревание материально-технической базы. Отмечается дефицит медсестёр, санитаров и врачей. В то же время, по утверждениям сотрудников, в областной больнице наблюдается избыток административного персонала: двадцать руководителей медицинской части приходятся на менее чем десять операционных медсестёр, которые являются редкими профессионалами. Заведующий нейрохирургическим отделением также обращает внимание на неудовлетворительное состояние технической базы, значительный износ оборудования и инструментов в операционных, а также недостаток расходных материалов, что вызывает очереди на плановые хирургические вмешательства.

"Мы прошли через ковид, получили опыт работы в госпитале, никто не роптал, мы осознавали необходимость, - говорит нейрохирург Владислав Ромадов. - А сейчас наше отделение сокращается, и нас просто поставили перед фактом. Обсуждения целесообразности не было, нам сказали, что в случае несогласия мы будем уволены."

"Мне непонятно, для чего это понадобилось, неясны цели и задачи этого, - добавляет врач высшей категории Игорь Гамазинов. - Это ничем не обусловлено - ни снижением интенсивности работы, ни понижением её качества. Никак это не повлияет на работу. Во время вторжения мы работали круглосуточно, понимали необходимость, сейчас нас увольняют."

Нейрохирургам, многие из которых отдали отделению до тридцати лет своей профессиональной жизни, в качестве альтернативы увольнению были предложены необычные вакансии, в том числе позиция тракториста. В ответ на эту ситуацию медики подготовили открытое обращение, адресованное министру здравоохранения России, главе региона, региональному министру и прокурору.

"Коллективу не предоставлено никаких объяснений относительно того, в чём именно проявлялась предполагаемая неэффективность работы единого отделения, не доведены результаты министерской проверки: отсутствуют отчёты о производительности, экономические расчёты, медицинские показатели или иные объективные критерии, - пишут врачи и другие сотрудники отделения. - Более того, полностью игнорируется мотивированное обоснование преимуществ создания двух отделений вместо одного, включая потенциальные риски для координации работы, распределения ресурсов и ухода за пациентами. Мы глубоко убеждены, что такая непрозрачность скрывает истинные мотивы, направленные на искусственное избавление от "ненужных“ работников, возможно, по личным или коррупционным причинам. Трудовой коллектив отделения категорически выступает против этой реорганизации, поскольку она влечёт за собой разрушительные последствия."

Этот призыв был подписан 34 специалистами отделения.

"Мы полагаем, что такие меры не способствуют повышению эффективности, а напротив, могут привести к кадровому кризису в сфере здравоохранения региона, где каждый специалист на счету. Наши семьи, зависящие от стабильного дохода, окажутся в тяжёлом положении, а пациенты - под угрозой снижения качества медицинской помощи, включая задержки в операциях и ухудшение исходов лечения. Это особенно тревожно в контексте текущих вызовов в здравоохранении, когда регион нуждается в сильных, сплочённых командах, а не в хаотичных перестройках", - говорится в обращении врачей и других сотрудников отделения.

Разногласия по поводу реорганизации вышли за рамки медицинского учреждения. После нескольких встреч на высоком уровне коллектив нейрохирургии областной больницы продолжил активно отстаивать свою точку зрения. В ответ на запросы журналистов руководство больницы представило анонимный и обобщённый комментарий.

"Следует особенно интенсивно развивать хирургическую помощь пациентам с поражениями головного мозга (аневризмы, травматические поражения), выходя на новый уровень, расширяя спектр оперативных вмешательств, внедряя новые методы лечения. Наряду с этим важно сохранить сформировавшуюся школу нейрохирургии, которая в Курской области преимущественно ориентирована на традиционные методы - в частности, на хирургическое лечение заболеваний позвоночника. В январе 2026 г. предполагается создание двух параллельно работающих нейрохирургических отделений, которые будут оказывать нейрохирургическую помощь, специализируясь на определённых видах оперативного лечения. Со временем это различие будет всё более заметным. Углубление специализации приведёт к росту мастерства медиков в применении именно тех методов лечения, на которых они сконцентрированы", - сообщили представители областной больницы.

В ответ на заявление руководства сотрудники отделения указывают, что в настоящее время все нейрохирурги больницы обладают широкой квалификацией и не имеют узких специализаций. Они также выражают скептицизм по поводу разделения методов лечения на "традиционные" и "нетрадиционные", а также относительно сроков, необходимых для достижения обозначенных целей.

"Нас поделили на красивых и умных", - иронизирует коллектив отделения.

К текущему моменту лишь небольшая часть сотрудников приняла предложенные новые условия труда.

"Да, у нас есть слабые места, но это от плохого оснащения, - говорит заведующий отделением Александр Королёв. - Мы умеем, можем, но у нас нет материальной и технической возможности. А нас делят пополам, думая, что так будет лучше. Сейчас мы подставляем друг другу плечо и руку и можем заменить в любой момент и помочь, а когда разделимся, начнётся нездоровая конкуренция."

Медицинские работники отделения предлагают руководству отменить приказ о расформировании и восстановить прежнюю структуру работы. На данный момент аргументы сотрудников не были услышаны, и компромисс не достигнут. Если положение дел не изменится, нейрохирургическое отделение Курской областной больницы прекратит своё существование с 15 января.

Напомним, 10 декабря 2025 года появилась информация о трудностях в нейрохирургическом отделении одной из больниц Курской области. Тогда руководство приняло решение разделить его и передать часть под управление неопытного заведующего, после чего 15 ноября многие сотрудники получили уведомления об увольнении. Несмотря на изначальные опровержения регионального Минздрава, позже врачи предоставили копии этих уведомлений.