Утверждён календарь праздников на 2026 - как максимально заработать на длинных выходных

Наступающий конец года - это не только время для подведения итогов, но и период активного планирования отпусков в организациях по всей стране. Некоторые сотрудники выбирают даты наугад, тогда как другие подходят к этому вопросу стратегически, стремясь максимально эффективно использовать своё время и средства. Правильный выбор дат позволяет не только продлить период отдыха, но и увеличить его финансовую выгоду, особенно учитывая новый график праздничных выходных.

Механизм расчета отпускных тесно связан с количеством рабочих и праздничных дней в месяце. В 2026 году эта зависимость приобретает особое значение. Размер отпускных не зависит от календарных дней, а рассчитывается исходя из среднего заработка за предыдущие 12 месяцев. Чем больше рабочих дней в месяце, тем ниже стоимость одного рабочего дня, и, следовательно, отпуск в такой период может быть выгоднее.

Например, в 2026 году наибольшее число рабочих дней приходится на июль - 23 дня. Аналогично, 22 рабочих дня ожидается в апреле, сентябре, октябре и декабре. Если взять за основу оклад в 50 000 рублей, то в июле стоимость одного рабочего дня составит около 2174 рублей. При этом в январе, где всего 17 рабочих дней, эта цифра увеличится до 2941 рубля. Таким образом, разница за 14-дневный отпуск может достигать почти 10 700 рублей в пользу июля.

Однако, эта стратегия работает максимально эффективно, если в расчетный период не было длительных больничных. Также важно, чтобы в этот период были начислены премии, надбавки или другие вознаграждения, которые учитываются при расчете отпускных, согласно статье 139 Трудового кодекса РФ.

Если главная цель - максимально увеличить время отдыха, а не финансовую выгоду, стоит планировать отпуск с учетом праздничных дней. В 2026 году наиболее выгодные возможности для этого предоставляют январь и май. Так, новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января, а 7 января - Рождество. Это создает 12 дней непрерывного отдыха.

Если взять всего два дня отпуска - 12 и 13 января, - они позволят соединить новогодние каникулы с последующими выходными. В результате, за счет всего двух оплачиваемых дней отпуска можно получить 17 дней беспрерывного отдыха.

Аналогичная ситуация складывается в мае. Праздники 1 и 9 мая, а 2-3 мая - выходные. Если взять пять дней отпуска с 4 по 8 мая, это объединит майские праздники с выходными, предоставив в сумме 11 дней отдыха. Особенно выгодно, если на эти дни приходятся субботы и воскресенья, так как они оплачиваются, но не вычитаются из числа отпускных дней.

Важно помнить, что официальные праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, не включаются в его продолжительность (часть 1 статьи 120 ТК РФ). В таком случае отпуск автоматически продлевается. Это правило относится именно к праздникам, а не к перенесенным выходным.

Например, в 2026 году 8 марта выпадает на воскресенье. Выходной будет перенесен на понедельник, 9 марта. Однако, если ваш отпуск приходится на 9 марта, он не будет продлен, так как это перенесенный выходной, а не сам праздничный день. Тем не менее, если праздник выпадает на будний день и вы берете отпуск "через" него, вы получаете дополнительный день отдыха.

Распространено заблуждение, что отпускные - это просто "зарплата за дни отдыха". На самом деле, нерабочие праздничные дни не учитываются при расчете, даже если они приходятся на отпуск. При этом календарные выходные, такие как субботы и воскресенья, учитываются и оплачиваются в полном объеме. Поэтому, если взять отпуск с субботы по воскресенье, вы получите оплату за эти дни и сможете провести их в кругу семьи или на природе, не теряя рабочих дней. Такой подход особенно актуален весной и осенью.

Следует избегать планирования отпуска в конце мая, после 9 числа. В этот период количество рабочих дней в месяце уменьшается, что приводит к увеличению стоимости одного дня отпуска при том же окладе. Таким образом, правильное планирование отпуска в 2026 году позволит либо существенно увеличить сумму выплаты, либо получить гораздо больше дней отдыха без дополнительных затрат.

Ранее мы писали, что работающие россияне в 2026 году могут значительно увеличить свой отпускной период. При грамотном подходе стандартные 29 дней отдыха можно растянуть почти до 55. Эксперты туристической отрасли отмечают, что секрет такого удвоения заключается в умелом сочетании оплачиваемых отпускных дней с праздниками и выходными. Подробный календарь выходных 2026 года поможет заранее спланировать эти периоды.