Не потеряйте сотни тысяч при увольнении: 8 роковых ошибок пожилых работников, о которых молчат кадровики

Выход на пенсию — долгожданное событие, но из-за незнания своих прав многие теряют серьезные суммы. Юристы выделяют 8 главных ошибок пожилых работников.

Льготная пенсия
Главная ошибка — не проверить свой стаж заранее. Для северян нужно 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 в приравненных. Многодетные матери выходят в 50-57 лет. Люди годами копят стаж, но не контролируют, что отражено на лицевом счете в Соцфонде.

Увольнение без отработки
Закон разрешает пенсионеру уйти в день подачи заявления, но только при первом выходе на пенсию. Если пенсионер уже работал и снова увольняется, отрабатывать две недели придется. Обязательно указывайте в заявлении причину «в связи с выходом на пенсию».

Больничный
Если заболели до увольнения, работодатель оплатит все дни. Если в течение 30 дней после увольнения — бывший работодатель тоже оплатит 60% заработка. Главное — принести больничный в течение полугода.

Неиспользованные отгулы
За работу в выходные и праздники положены отгулы или деньги. При увольнении бухгалтерия обязана выплатить компенсацию за все накопленные дни. Люди часто забывают о них, а это реальные деньги.

Неиспользованный отпуск
Компенсация положена за все неотгулянные отпуска за все годы работы у этого работодателя, а не только за текущий год. Можно либо получить деньги, либо взять отпуск с последующим увольнением.

Материальная помощь
Многие предприятия выплачивают единовременное пособие уходящим на пенсию. Информация об этом часто скрыта во внутренних документах. Спросите в отделе кадров — возможно, вам положена прибавка к расчету, пишет канал.

Северные надбавки
При переезде с Севера пенсия уменьшается из-за снятия районного коэффициента. Но если наработано 15 лет на Крайнем Севере или 20 в приравненных районах, повышенная выплата сохраняется даже после переезда. Проверьте стаж заранее.

Полис ДМС
При увольнении медстраховка обычно аннулируется, но некоторые работодатели оставляют ее пенсионерам до конца срока действия. Уточните этот момент в кадрах, чтобы не потерять возможность лечиться бесплатно.

Вывод: прежде чем увольняться, проверьте стаж, накопленные дни отдыха и внутренние документы компании. Это сохранит деньги и нервы.