От 27 до 110 тысяч рублей: сколько готовы платить медикам в курских больницах

На портале «Работа России» по состоянию на 31 марта 2026 года размещено 404 вакансии в сфере здравоохранения Курской области — и этот внушительный список лишь отражает масштаб кадрового кризиса в медицине региона.

Дефицит врачей в Курской области копился годами. По итогам 2024 года региону не хватало как минимум 124 врача, а укомплектованность больниц физическими лицами держалась на уровне около 80%. При этом проблема давно вышла за рамки статистики: жители районов жалуются на невозможность попасть к узким специалистам — кардиологам, неврологам, офтальмологам. Ситуацию усугубляет и то, что в ходе проверки здравоохранения региона в конце 2025 года выявили парадокс: переизбыток административного персонала при одновременной острой нехватке практикующих врачей.

Картина вакансий неоднородна. Самые высокооплачиваемые позиции — у руководящих и дефицитных врачебных специальностей:

Заведующий поликлиникой — врач-специалист (Поныровская ЦРБ): 85 000–110 000 руб. Требуется специализация по организации здравоохранения, умение управлять коллективом, контролировать качество медпомощи и выполнять плановые показатели.

Врач-психиатр-нарколог (Касторенская ЦРБ): 54 387–104 387 руб. Нужны действующий сертификат специалиста, опыт от года и готовность работать в районной больнице с непростым контингентом пациентов.

Врач-хирург (Касторенская ЦРБ): 54 387–104 387 руб. Требуется ординатура по хирургии, знание топографической анатомии и умение вести хирургический приём от осмотра до оформления документов.

Нижний порог зарплат — у вспомогательного персонала:

Медицинская сестра (Беловская ЦРБ): до 27 093 руб. — за выполнение назначений врача, организацию амбулаторного приёма и доврачебные осмотры.

Санитар (Курская областная многопрофильная клиническая больница): 27 093–35 000 руб. — уборка помещений, уход за тяжелобольными, помощь медсёстрам. Требований к образованию нет.

Помощник врача-эпидемиолога (та же больница): 27 093–30 000 руб. — эпидемиологический надзор, ведение документации, санпросветработа.

Разрыв в доходах — в четыре раза

Между самой высокой ставкой (110 000 руб. для заведующего поликлиникой) и минимальной (до 27 093 руб. для медсестры) — пропасть почти в четыре раза. При этом средняя зарплата, на которую ориентируется область, — 105 000 рублей для врачей в 2026 году. Медианные предложения по рынку труда для докторов в регионе составляют около 90 000 рублей. Добиться этих показателей планируется в том числе за счёт индексации: в 2026 году зарплаты медработников Курской области должны вырасти на 6,6%, а на здравоохранение в региональном бюджете заложено 13,5 млрд рублей.

Что предлагают, кроме денег

Власти региона осознают: одними деньгами кадровый голод не утолить. Губернатор Курской области поддержал идею обязательной отработки для выпускников-бюджетников медицинских специальностей. В Облдуме предлагали и другие меры — увеличение местных надбавок и помощь врачам с выкупом муниципального жилья. На зарплаты медиков дополнительно направлено более 536 млн рублей через бюджет территориального фонда ОМС.

Однако пока районные больницы продолжают публиковать вакансии в открытом доступе, надеясь привлечь специалистов в небольшие населённые пункты. И вопрос о том, хватит ли предложенных зарплат и льгот, чтобы удержать врачей в приграничном регионе, остаётся открытым.