Progorod logo

В Курской области открыли «Фабрику процессов» для обучения бережливому производству

19:10 25 июняВозрастное ограничение16+
Фото с сайта kpravda.ru

Фабрика процессов представляет собой учебную площадку, где сотрудники предприятий на практике изучают методики бережливого производства для оптимизации своей работы, как сообщается на "kpravda.ru".

Данный формат подготовки объединяет теоретические знания и игровые модели, имитирующие реальные задачи. В рамках нацпроекта "Эффективная и конкурентная экономика" обучение уже прошли представители более 46 организаций региона, включая "Курский аккумуляторный завод", АПК "Красная Поляна", "Центр Энергии", "КОНТИ-РУС" и Курский электроаппаратный завод.

Последнее предприятие на этой неделе делегировало своих специалистов для освоения принципов бережливого производства. Процесс обучения разбит на три смены, во время которых участники моделируют сборку изделий, находят способы устранения потерь и анализируют показатели эффективности на информационных центрах. В ходе занятий оцениваются качество, финансовые результаты, производственные затраты и безопасность.

Команда электроаппаратного завода в первой смене не выполнила план по сборке пультов управления регулятора давления, однако после анализа ошибок и внедрения улучшений во второй смене установила рекорд по эффективности среди всех участников из Курской области. "Поставили амбициозные цели и достигли рекордного результата." - говорят сотрудники АО "КЭАЗ".

Желающие компании могут присоединиться к программе, оставив заявку на портале "Производительность.рф" или связавшись с Региональным центром компетенций Курской области по телефону 8 (4712) 250-501 либо через сайт www.rck46.ru.

Напомним, 26 мая 2026 года сотрудники Министерства спорта и представители культурных организаций региона прошли обучение принципам бережливого производства. Под руководством тренера Регионального центра компетенций участники освоили методы устранения потерь, а также техники анализа возникающих проблем для повышения эффективности своей работы.

Перейти на полную версию страницы

Читайте также: