Порядок рождения в семье как ключ к вашей судьбе — теория Адлера, меняющая взгляд на жизнь
- 07:50 24 февраля
- Екатерина Миронова

Альфред Адлер, основатель индивидуальной психологии, утверждал, что семейная иерархия формирует жизненный сценарий человека сильнее, чем наследственные факторы. Он рассматривал семью как микросоциум, в котором каждый ребенок вынужден бороться за внимание и уникальную социальную роль. Очередность рождения определяет набор психологических инструментов, которые человек будет использовать для достижения успеха во взрослом возрасте.
Первенцы часто становятся приверженцами традиций и порядка из-за раннего опыта лидерства. После периода исключительного внимания родителей они переживают "свержение с престола" при появлении второго ребенка, что порождает потребность в контроле. Исследователи отмечают, что среди американских президентов и лауреатов Нобелевской премии количество старших детей в семьях статистически выше, чем младших.
Вторые и средние дети развиваются в условиях постоянной погони за лидером, что делает их более гибкими и дипломатичными. Они быстрее адаптируются к изменениям, так как с детства привыкли искать компромиссы между интересами разных членов семьи. Часто такие люди выбирают карьеру в переговорах или посредничестве, где их умение лавировать между мнениями становится ключевым преимуществом.
Младшие дети в концепции Адлера могут быть как самыми избалованными, так и наиболее амбициозными. Отсутствие последователей позволяет им дольше сохранять детскую непосредственность, но желание превзойти всех старших братьев и сестер толкает их к поиску нестандартных путей. Нередко они выбирают творческие или необычные профессии, чтобы выделиться на фоне семейных достижений.
Сам Альфред Адлер был вторым ребенком в семье из семи детей и всю жизнь открыто конкурировал со своим старшим братом, что и натолкнуло его на создание этой теории. Современная психология уточняет, что на итоговый характер также влияет разница в возрасте между детьми: если она превышает шесть лет, каждый ребенок может развиваться по сценарию "единственного". Сегодня концепция порядка рождения часто учитывается HR-специалистами при формировании рабочих групп для баланса лидеров и исполнителей.