Правительство отменило традиционный график выходных: как изменится новогодний отпуск в 2025 году

Правительство утвердило производственный календарь на 2026 год, установив рекордные зимние каникулы. Зимний отдых продлится 12 дней подряд, начинаясь 31 декабря 2025 года и завершаясь 11 января 2026 года. Такой график новогодних каникул сформирован за счет переноса выходных с 3 и 4 января на 9 января и 31 декабря соответственно. Первым рабочим днем года станет 12 января.

Помимо зимнего марафона, в течение года россиян ожидают еще пять периодов длительного отдыха. Календарь предусматривает трехдневные выходные в феврале, марте, дважды в мае и в июне. Это позволит россиянам отдыхать 55 дней в общей сложности, если грамотно комбинировать праздники с основным отпуском. Интересный факт: в 2026 году суммарное количество нерабочих дней составит почти треть года.

• С 21 по 23 февраля в честь Дня защитника Отечества.
• С 7 по 9 марта к Международному женскому дню.
• В мае выходные пройдут с 1 по 3 и с 9 по 11 число.
• В июне праздничный период продлится с 12 по 14 июня.

Для четырех дат предусмотрен сокращенный на один час рабочий график. Уйти пораньше можно будет 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. Новогодние выходные 2026 года также начнутся с сокращенного дня, если работодатель примет соответствующее решение 30 декабря. Важно помнить, что предпраздничное сокращение применяется только в случае, если за рабочим днем следует официальный праздник.

Выгода отпуска напрямую зависит от количества рабочих смен в календарном месяце. Самым удачным временем для отдыха в 2026 году эксперты называют июль с 23 рабочими днями, а также сентябрь и октябрь по 22 дня. В эти периоды стоимость одного рабочего дня минимальна, что позволяет получить более высокие отпускные выплаты. Январь и май считаются наименее выгодными из-за большого числа праздничных дней.

Работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере согласно статье 153 Трудового кодекса РФ.

Сотрудник имеет право заменить повышенную оплату дополнительным днем отдыха. В такой ситуации работа в праздник оплачивается в обычном размере, а выбранный отгул оплате не подлежит. Эти правила обязательны для всех категорий работников, за исключением тех, кто трудится по гражданско-правовым договорам.

Также ранее сообщалось, что правительство изменило график праздничных выходных на 2025-2026 годы. В утвержденном расписании зимние каникулы продлятся 12 дней за счет переноса выходных с начала января. Подготовка к торжествам начнется уже 31 декабря 2025 года, а первым рабочим днем в новом календаре станет 12 января.