В Курской области напомнили: отказать в работе из-за прописки нельзя
- 05:20 7 октября
- Денис Сергеев
В региональной инспекции труда пояснили, что отказ в приеме на работу россиянам из-за отсутствия местной регистрации является незаконным, об этом сообщает "МК".
Оформление по месту фактического пребывания не является обязательным условием для трудоустройства.
Для оформления на рабочее место соискателю необходимо предоставить общегражданский паспорт или иной документ, подтверждающий личность. Также потребуются сведения о трудовой деятельности в цифровой либо бумажной форме и трудовая книжка, за исключением случаев первого трудоустройства. Дополнительно предоставляются СНИЛС, военный билет или другие бумаги воинского учета для соответствующих категорий, а также документы об уровне образования или профессиональной квалификации.
В ряде ситуаций перечень бумаг расширяется, в частности может потребоваться справка об отсутствии судимости.
При совпадении ежегодного оплачиваемого отпуска с временной нетрудоспособностью сотрудник вправе открыть больничный лист.
Согласно 124-й статье Трудового кодекса РФ, в подобных обстоятельствах отпуск подлежит продлению или переносу на другие даты, которые устанавливаются работодателем с учетом мнения работника, - поясняют в ведомстве.
Количество дней, на которые сдвигается или продлевается отпуск, строго соответствует периоду нахождения на больничном.
Если больничный лист оформлен в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи, правила о продлении или переносе отпуска не применяются.
Напомним, 6 октября 2026 года в регионе запретили устанавливать испытательный срок для женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет. Ранее законодательные гарантии в этой сфере были ограничены возрастом ребенка до полутора лет.