Металлоинвест обсудил роль женщин в высокотехнологичных отраслях на ПМЭФ

Женщины как катализаторы технологических изменений в металлургии

На Петербургском международном экономическом форуме 2025 года состоялась дискуссия о профессиях будущего и их влиянии на роль женщин в экономике. В рамках проекта "Женщины в высокотехнологичных отраслях" обсуждалось, как технологический прогресс, автоматизация и развитие искусственного интеллекта меняют требования к специалистам и открывают новые возможности для женщин в традиционно мужских сферах. Участники форума говорили о том, как сделать высокотехнологичные производства более доступными для женщин и как крупные компании могут способствовать созданию равных условий для карьерного роста.

Представитель Металлоинвеста, Юлия Мазанова, подчеркнула, что увеличение числа женщин в промышленности является важным шагом для компании, связанным не только с социальными обязательствами, но и с необходимостью в условиях дефицита квалифицированных кадров и стремительных технологических изменений.

Развитие женского потенциала – это инвестиция в будущее. Женщины становятся драйверами изменений, и наша задача – создать условия, в которых этот потенциал сможет реализоваться в полной мере, – отметила она. (Источник: пресс-служба Металлоинвеста)

В Металлоинвесте сейчас работают более 8 тысяч женщин, что составляет четверть всего персонала. Женщины успешно работают не только в офисе, но и на производстве, в том числе в цехах и на карьерах, занимая должности инженеров, IT-специалистов и рабочих. На руководящих позициях женщины возглавляют важные направления, такие как информационные технологии, инвестиции и охрана труда. Достижения сотрудниц компании получают признание. Например, инженер-технолог Елена Черникова и специалист по охране труда Ирина Рощупкина стали лауреатами конкурса "Инженер года – 2024". Женщины также активно участвуют в профессиональных конкурсах, таких как "Талантливая женщина в современной индустрии". Некоторые сотрудницы меняют профессии, осваивая новые для себя сферы: Мария Чуева, ранее работавшая поваром, теперь трудится в механосборочном цехе Лебединского ГОКа, а Ирина Свинарёва, бывший оператор на Михайловском ГОКе, стала специалистом по управлению производственными рисками.

Металлоинвест постоянно инвестирует в улучшение условий труда. В 2024 году на эти цели было направлено 800 миллионов рублей: проведен ремонт бытовых помещений, обновлены столовые и системы вентиляции, организовано горячее питание для сотрудников на удаленных участках. Компания уделяет большое внимание здоровью работников: благодаря собственной медицинской службе, количество профессиональных заболеваний на предприятиях Металлоинвеста в полтора раза ниже, чем в среднем по отрасли. За последние три года компания выделила 2,7 миллиарда рублей на поддержку материнства, семьи и сотрудников с детьми. Условия работы в горно-металлургической отрасли становятся не только безопасными, но и комфортными для женщин. Профессии, которые раньше считались исключительно мужскими или были непривлекательными, теперь открывают возможности для карьерного роста и самореализации.

Компания также активно участвует в жизни регионов присутствия. Ежегодно Металлоинвест направляет более 5 миллиардов рублей на социальные проекты, и женщины часто выступают инициаторами важных городских и культурных проектов. Программа "Вместе!" поддерживает проекты в сфере образования, культуры и здравоохранения, а ее активные участницы, такие как Дарья Назарова, Светлана Костина, Дарина Сорокина и Татьяна Коваленко, демонстрируют пример женского лидерства на местах.