Логотип новостного портала Прогород
Прислать новость

    Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с использованием файлов cookie, которые указаны в Политике обработки персональных данных.

    Тотальные увольнения: названы профессии, которые попадут под массовые сокращения в 2025 году

    Тотальные увольнения: названы профессии, которые попадут под массовые сокращения в 2025 годуИз архива "Про Город" - pg12.ru

    Профессии под угрозой исчезновения в условиях цифровизации и экономической нестабильности

    Российский рынок труда претерпевает значительные изменения под влиянием экономической нестабильности и стремительной цифровизации. По прогнозам экспертов, уже в 2025 году ряд профессий окажется под угрозой исчезновения или существенного сокращения из-за автоматизации, оптимизации расходов и внедрения новых технологий.

    В числе наиболее уязвимых профессий:

  • Операторы колл-центров и офисные администраторы. Автоматизация клиентской поддержки с помощью чат-ботов и голосовых помощников, а также рост удаленной работы, значительно снижают спрос на эти должности.
  • Транспортные логисты. Алгоритмы управления цепочками поставок и автоматизированные системы планирования постепенно вытесняют традиционных логистов. Крупные компании активно внедряют технологии, минимизирующие человеческий фактор в этой сфере.
  • Менеджеры по продажам массовых товаров. Распространение онлайн-маркетплейсов и цифровизация закупок сокращают потребность в традиционных продавцах. Алгоритмы анализа данных позволяют подбирать оптимальные предложения быстрее и эффективнее, чем люди.
  • Средний управленческий персонал. Компании все чаще переходят на гибкие структуры управления, что приводит к сокращению числа менеджеров среднего звена. Функции управления делегируются линейным руководителям или распределяются между командами.
  • Сотрудники печатных изданий и традиционных медиа. Сокращение рекламных бюджетов и массовый переход рекламы в интернет продолжают негативно влиять на рынок труда в СМИ. Автоматизация процессов и конкуренция с цифровыми платформами усугубляют эту тенденцию.

    • Главными факторами, определяющими эти изменения, являются:

  • Цифровизация: автоматизация рутинных задач и внедрение новых технологий.
  • Экономия затрат: экономический кризис вынуждает компании оптимизировать расходы и сокращать штат.
  • Изменение потребительских привычек: рост популярности онлайн-сервисов снижает потребность в традиционных форматах работы.

    • Эксперты прогнозируют, что рынок труда станет более гибким, но конкуренция за рабочие места значительно усилится. Для сохранения конкурентоспособности работникам необходимо постоянно осваивать новые навыки и адаптироваться к быстро меняющимся условиям.

    Источник: gazeta.ru

    Популярные социальные и полезные новости дня:

    ...

    Комментарии
    • 0

    Популярное

    Последние новости