Гострудинспекция разъяснила курянам право на работу без регистрации в регионе

Трудовая инспекция Курской области разъяснила жителям региона порядок приема на работу и правила корректировки отпуска при болезни, об этом сообщает "riakursk.ru".

В ведомстве подчеркнули, что отсутствие местной регистрации не является законным основанием для отказа соискателю в приеме на должность. Для трудоустройства в другом субъекте страны оформление временной прописки не требуется.

Для оформления трудовых отношений кандидату необходимо подготовить пакет документов. В список входят паспорт, сведения о стаже в бумажном или цифровом формате, трудовая книжка (если работа не является первой), СНИЛС и документы об уровне образования. Военнообязанные граждане также должны предоставить бумаги из военкомата. В отдельных случаях наниматель вправе запросить дополнительные справки, включая подтверждение отсутствия судимости.

При наступлении временной нетрудоспособности во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник вправе открыть листок нетрудоспособности. В подобной ситуации дни отпуска продлеваются или переносятся на другой срок, который устанавливается по согласованию с руководством.

Если во время отпуска заболел член семьи, и сотрудник оформил больничный по уходу за больным родственником, то в данном случае отпуск не переносится и не продлевается, - говорит трудовая инспекция.

Напомним, 6 октября 2026 года стало известно, что работодателям запретили устанавливать испытательный срок для сотрудниц, воспитывающих детей младше трех лет. Ранее такие законодательные гарантии распространялись исключительно на матерей, чьи дети не достигли возраста полутора лет.