Тотальные увольнения: названы профессии, которые попадут под массовые сокращения в 2025 году

Профессии под угрозой исчезновения в условиях цифровизации и экономической нестабильности

Российский рынок труда претерпевает значительные изменения под влиянием экономической нестабильности и стремительной цифровизации. По прогнозам экспертов, уже в 2025 году ряд профессий окажется под угрозой исчезновения или существенного сокращения из-за автоматизации, оптимизации расходов и внедрения новых технологий.

В числе наиболее уязвимых профессий:

Операторы колл-центров и офисные администраторы. Автоматизация клиентской поддержки с помощью чат-ботов и голосовых помощников, а также рост удаленной работы, значительно снижают спрос на эти должности. Транспортные логисты. Алгоритмы управления цепочками поставок и автоматизированные системы планирования постепенно вытесняют традиционных логистов. Крупные компании активно внедряют технологии, минимизирующие человеческий фактор в этой сфере. Менеджеры по продажам массовых товаров. Распространение онлайн-маркетплейсов и цифровизация закупок сокращают потребность в традиционных продавцах. Алгоритмы анализа данных позволяют подбирать оптимальные предложения быстрее и эффективнее, чем люди. Средний управленческий персонал. Компании все чаще переходят на гибкие структуры управления, что приводит к сокращению числа менеджеров среднего звена. Функции управления делегируются линейным руководителям или распределяются между командами. Сотрудники печатных изданий и традиционных медиа. Сокращение рекламных бюджетов и массовый переход рекламы в интернет продолжают негативно влиять на рынок труда в СМИ. Автоматизация процессов и конкуренция с цифровыми платформами усугубляют эту тенденцию.

Главными факторами, определяющими эти изменения, являются:

Цифровизация: автоматизация рутинных задач и внедрение новых технологий. Экономия затрат: экономический кризис вынуждает компании оптимизировать расходы и сокращать штат. Изменение потребительских привычек: рост популярности онлайн-сервисов снижает потребность в традиционных форматах работы.

Эксперты прогнозируют, что рынок труда станет более гибким, но конкуренция за рабочие места значительно усилится. Для сохранения конкурентоспособности работникам необходимо постоянно осваивать новые навыки и адаптироваться к быстро меняющимся условиям.

Источник: gazeta.ru

Популярные социальные и полезные новости дня: Тупиковая ситуация: глава Центробанка предупредила россиян, имеющих вклады и кредиты Долгожданные новогодние каникулы 2024-2025 не будут такими, как раньше Долгожданный указ подписан, перед Новым годом перечислят от 6 до 18 тысяч рублей: Голикова анонсировала 13-ю пенсию в 2024 году В январе отдыхать не будем: принято суровое решение о новогодних праздниках Врио губернатора Курской области почтил память Героев Отечества и рассказал о подвигах курских военных