В курской полиции не хватает 16% сотрудников из-за низких зарплат

Кадровый кризис в курской полиции требует срочных решений

На заседании Курской областной Думы, состоявшемся 20 марта 2025 года, начальник УМВД по Курской области Виктор Косарев представил отчет о деятельности полиции за прошедший год. В ходе своего выступления он затронул острую проблему, с которой столкнулось ведомство – значительный дефицит кадров. Об этом сообщают "Курские известия".

По словам Косарева, в настоящее время Курской полиции не хватает около 900 сотрудников, что составляет примерно 16% от штатной численности. Причиной такого дефицита, как отметил начальник УМВД, является относительно невысокий уровень заработной платы, особенно на начальных этапах службы.

В качестве примера Косарев привел следующие цифры:

• Сотрудник патрульно-постовой службы (ППС) получает около 30 тысяч рублей в месяц.
• Оперуполномоченный на первом году службы – 35-40 тысяч рублей.

Он подчеркнул, что такие зарплаты не соответствуют уровню ответственности и напряженности работы в полиции, и зачастую уступают заработку в других сферах деятельности. В результате, по данным Косарева, некомплект личного состава в различных подразделениях достиг следующих показателей:

• Патрульно-постовая служба – 50%.
• Участковые – 17,6%.
• Уголовный розыск – 21,8%.

Несмотря на сложную ситуацию, Косарев отметил, что в Курской области положение дел не является критичным, в отличие от некоторых других регионов, таких как Ивановская область, где нехватка сотрудников достигает 70%, и Приморский край, где также наблюдается серьезный дефицит кадров.

Начальник УМВД выразил уверенность, что в курской полиции служат преданные своему делу сотрудники, которые остаются на службе, несмотря на трудности. В ходе обсуждения проблемы депутаты Курской областной Думы предложили рассмотреть возможность дополнительных выплат сотрудникам полиции к праздничным датам, чтобы повысить привлекательность службы и удержать квалифицированные кадры. "Курские известия" продолжат следить за развитием ситуации.