Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с использованием файлов cookie, которые указаны в Политике обработки персональных данных.

16 человек за смену не явились: бывший работник объяснил причины текучки в Магните

16 человек за смену не явились: бывший работник объяснил причины текучки в МагнитеФото ИИ pg46.ru

Кризис кадров в ритейле, реальность работы в «Магните»

Открытие нового склада в одном из крупнейших российских ретейлеров, сети гипермаркетов "Магнит", обернулось массовым невыходом на работу 16 сотрудников, что подчеркнуло острый кадровый дефицит и проблемы с условиями труда. Бывший работник склада, проработавший там два года, рассказал о практике, не соответствующей обещаниям при найме.

По его словам, обещанная почасовая ставка в 225 рублей за первые 165 часов работы оказалась таковой лишь на словах. В трудовом договоре была зафиксирована ставка в 56 рублей в час. Остальная часть заработной платы, которая позиционировалась как "сдельная", была непрозрачной. Рабочие смены нередко достигали продолжительности в 13 часов без положенного по закону перерыва на обед. Сотрудник также отметил постоянные попытки администрации снизить итоговые выплаты. Условия на складе, по его словам, были неудовлетворительными: низкая температура вызывала дискомфорт и представляла угрозу для здоровья персонала.

Для того чтобы заработать 30 тысяч рублей, сотрудникам приходилось работать почти без выходных. Лишь немногие, включая самого рассказчика, могли получать до 70 тысяч рублей, но и эти доходы находились под постоянной угрозой урезания. Высокая текучесть кадров на складе, по его словам, колоссальна. Случай с невыходом на работу 16 человек - не исключение, а устоявшаяся закономерность. Процесс найма новых сотрудников из-за этого превратился в конвейер: люди увольняются быстрее, чем их успевают найти и обучить.

Эксперт сферы HR, Анна Кузнецова, подчеркивает:

"Высокая текучесть кадров в логистике и ритейле обусловлена не только низкой оплатой, но и отсутствием баланса между работой и личной жизнью, а также неудовлетворительными условиями труда. Компании, игнорирующие эти факторы, будут сталкиваться с постоянным дефицитом персонала".

По данным Высшей школы экономики, в последние годы значительно выросла доля вакансий в логистике и рознице, требующих высокой интенсивности труда при низкой оплате. Эксперты отмечают, что такие условия приводят к выгоранию и высокой текучести кадров. Информацию подтверждают данные HeadHunter за 2023 год:

  • более 40% сотрудников складов заявили о несоблюдении графика работы,
  • 30% - об отсутствии предусмотренных законом перерывов.
  • Средняя зарплата работников склада в России в октябре 2023 года составляла 55 000 рублей. Для сравнения, в Москве и Санкт-Петербурге эти показатели были выше - 65 000 и 60 000 рублей соответственно. Согласно данным Росстата, средняя величина прожиточного минимума в целом по России в 2023 году составила 15 669 рублей.

    ...

    • 0

    Популярное

    Последние новости